企業法務

このようなお悩みはありませんか？

契約書のチェック

株主・総会対応

顧問契約

会社法全般

労務トラブル

当事務所の特徴

企業運営において契約書は不可欠な文書であり、正確な法的表現が求められます。しかしながらその文言や内容について、法的に問題がないか、また自社に不利な内容がないかどうかを判断するのは難しい場面もあるのではないでしょうか。重要事項とはいえ、チェックには時間も人件費もかかります。

弁護士にチェックを依頼いただければ、不明瞭な表現や潜在的なリスクを見逃すことなく対応し、円滑な企業運営をサポートいたします。安心して取引を行うためにも、契約書のチェックは弁護士におまかせください。

株主総会は企業経営において重要な場ですが、運営には法的な知識が求められます。また会の進行においては、適切な説明を行うことはもちろん、質疑応答への対応を含めた株主との適切なコミュニケーションが必要です。多くの株主を抱える企業ほど、慎重な対応が求められるでしょう。企業を守るためにも、株主・総会対応は弁護士におまかせください。

事前の対策から当日の運営サポートまで、総合的にサポート可能です。必要に応じて当日全体の進行や質疑応答のリハーサルを行いながら、問題なく会が進行するよう尽力いたします。

当事務所ではスポット対応のみならず、長期的な信頼関係を築ける顧問契約も承っております。企業の日常的な法的課題から予防的なアドバイスまで、総合的なサポートを提供して、安心・安全な企業経営をサポートいたします。

長期的かつ安定的な経営を実現するためには、法的なアドバイスが不可欠です。当事務所では企業のニーズに合わせて、柔軟かつ効果的な顧問契約を提供しています。経営戦略の立案から法的リスクの回避まで、幅広い分野における法的サービスを通じて、ビジネスをサポートいたします。

企業運営においては多くの法的規制が存在しますが、その中でも会社法は抑えるべき法律です。例えば株主や取締役・監査役とのトラブル、事業承継や買収におけるトラブルなど、会社法に関連したトラブルはさまざまなシーンで起こり得ます。

当事務所の弁護士は会社法に関する深い知識があるため、企業の規模や業種に合わせたアドバイスが可能です。法的なトラブルを未然に防ぐため、また迅速に解決するため、適切なアドバイスをご提供いたします。

従業員との関係は企業経営において欠かせない要素ですが、時には労務トラブルが発生することもあります。しかしながら雇用契約、労働条件、解雇など、労務に関する法的な問題に対しては、適切かつ迅速な対応が必要です。対応を間違うと、優秀な人材の流出につながってしまうでしょう。

当事務所の弁護士は、人事労務管理のサポートが可能です。雇用契約から労働組合との交渉まで、幅広い領域でご相談いただけます。またトラブルを発生させないための対策とトラブル発生後の対応、どちらのアドバイスもおまかせください。

当事務所の弁護士は、多種多様な企業様とのつながりを深めてまいりました。運送業、製造業、商社などの顧問経験がございます。また監査役を務めた経験もあり、幅広いご相談内容に対応可能です。

弁護士は、企業のみなさまのお困りごとを解決するための身近な存在です。ほんのわずかな不安でも、気になることがあればご相談ください。約20年の経験を積み重ねた弁護士と一緒に、問題を解決しませんか。